【9月24日】吉利集团招聘会-凯发天生赢家一触即发官网

浙江吉利控股集团有限公司将于2011年09月24日下午 15时 00分

在犀浦校区：四食堂三楼320室召开招聘会！

世界向东 吉利有你

---------吉利集团2012年校园招聘会暨gm1000熊猫计划招聘会

亲爱的同学们：

你们好！

非常高兴看到你们即将满载硕果走向社会，吉利集团一直秉承尊重知识、尊重人才、“以人为本”的用人理念，我们希望更多有理想、有抱负的莘莘学子加盟吉利，从一开始就在吉利的土壤生长，长成吉利的“人才森林”，与吉利一起创造辉煌！

一、 凯发天生赢家一触即发官网的简介

浙江吉利控股集团，成立于1986年，1997年进入轿车领域，现资产总值超过340亿元，总部位于中国杭州，公司在香港上市（0175），并在上海、济南、兰州、成都、宁波、台州、慈溪、湘潭等地建有汽车整车、动力总成及零部件制造基地，2009年6月收购了全球知名的自动变速器澳大利亚dsi公司，2010年8月成功与福特交割全球豪华轿车品牌沃尔沃，目前已形成年产60万辆整车、60万台发动机、60万台变速器的生产能力。到2015年，吉利汽车将在五大技术平台、15个整车产品平台上衍生出满足各国法规和消费习惯的40余款车型；将拥有10余款发动机和全系列手动、自动的变速器；将在海内外建成15个生产基地，实现产销200万辆的目标。

吉利汽车现有帝豪、全球鹰、英伦等三大品牌30多款整车产品，海外建有近200个销售服务网点；在浙江杭州、临海建有吉利汽车研究院，每年可以推出4-6款全新车型和机型。目前，吉利拥有各种专利3200多项，其中发明专利300多项，国际专利30多项，被认定为国家级“企业技术中心”、“博士后工作站”和“高新技术企业”。“吉利战略转型的技术体系创新工程建设”荣获2009年度国家科技进步奖二等奖。

集团投资数亿元建立的北京吉利大学、海南大学三亚学院、浙江汽车职业技术学院、浙江汽车工程学院等高等院校，为中国汽车工业和社会输送了宝贵人才。

秉承“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，浙江吉利控股集团将继续走“人才与创新”的道路，为实现“造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗！

具体公司信息请查阅吉利的官方网站：

二、 “gm1000”熊猫计划简介

世界向东，是汽车产业发展不可阻挡的历史潮流。在这个浪潮中，吉利始终走在民族品牌前列。大手笔的国际化并购以及海外战略的落地，使吉利在研发、制造、采购、海外营销及工厂建设等方面产生了大量中高级人才需求。吉利汽车联手吉利教育启动gm1000计划(吉利认可的千名研究生人才培养计划)，主要有面向高潜力后备人才的"熊猫"计划，面向中基层骨干人员的"金刚"计划，面向高效运营团队的"帝豪"计划，以及国际化人才的"全球鹰"计划。其中"熊猫"人才计划：招聘工作年限在3年以内往、应届优秀毕业生，进行2－3年"定制化研究生水平"脱产培养，为企业提供高潜力人才梯队。

核心价值

好工作：进入国际化汽车企业高潜力人才梯队，出国实习机会；

高起点：顺利完成学业后，学员直接进入企业骨干人才梯队；

强定向：企业定向委托培养，人才培养计划依照企业岗位任职资格与胜任力素质模型制定；

零学费：企业承担培养费用，进入企业实习还将获得高额的实习补贴。

培养特色

1、"双轨制"，变学校培养为学校和企业共同培养，集学校理论教学与企业实践为一体的定制定岗培养模式，学员带项目课题入学，对"全球鹰"学员将采取"国内 国外"的培养机制；

2、"三导师制"，变传统的一师多生制为本校导师、合作院校导师及企业高管共同担任不同方面的指导老师，共同培养。

3、"研究课题=企业项目"，变传统理论学术课题研究为企业实用项目研究，研究更贴实际。

培养方式：

定向 半脱岗

培养目标：为企业培养高潜力的业务骨干及后备人才储备，达到研究生水平的学历要求。

培养流程：

技术类：先进入培养院校进行一年半的专业理论教育学习，随后进入企业进行为期一年半的研究生课题研究，顺利毕业后进入吉利集团工作岗位。

管理类：先进入培养院校进行一年时间专业理论教育学习，随后进入企业进行为期一年时间的研究生课题研究，顺利毕业后进入吉利集团工作岗位。

三、 应届毕业生招聘需求

投递简历地址：http://campus.51job.com/geely2012/

四、 gm1000熊猫计划人才需求

投递简历地址：http://campus.51job.com/geely2012/

五、 应聘指南