电气工程学院党委切实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，班子深入基层主动调研。为促进学院学科发展、推动双一流建设，进一步做好青年人才的培养工作，2023年4月26日上午9时，电气工程学院在电气馆x10832召开了青年教师座谈会。学院院长何正友，党委书记王斌，党委副书记王轶，副院长陈民武、胡海涛，院长助理黄德青，60余位青年教师参加座谈。
王轶副书记首先介绍了学院专任教师的总体情况，通过分析正高、副高、中级职称及以下老师的人数和平均年龄等多个数据，结合学院目前的人才培养情况，提出青年教师成长发展存在“未融入团队、研究方向不契合、无实验设施及场地、无大块科研时间”等困境，由此鼓励所有青年教师建言献策，提出自己的想法和心声。
何正友院长表示学院十分重视对青年教师的培养，针对青年教师在成长发展中面临的问题，学院领导班子非常重视，要想办法解决。同时，何正友院长勉励青年教师要根据国家战略需求和科技前沿找准自己的科研方向，真正做到“做真科研”。一方面，要打好学术基础，先发表高水平学术论文，再申请青年基金；另一方面，要做好发展规划，根据自身专业优势凝炼研究方向。
随后，参会青年教师就个人研究方向、成长规划、成长经历、未来发展的思考以及科研平台建设等方面开展交流，参会领导逐一回复建议。
何正友院长表示学院将统一收集记录青年教师的建议和意见，制定好帮扶计划。他同时向青年教师提出三点建议：一是要把学生培养好，学生是我们的生命力，注重提高他们的学术能力、创新能力和为人处世能力；二是学科研究过程中要有自己的科研想法；三是要注重学术规范。何正友院长表示，学院将针对青年教师的成长开展一对一帮扶计划，给予适当的经费支持；同时将制度化开展青年教师学术沙龙，加强学术沟通交流。希望青年教师在学院能够获得长足的发展进步，同时也为学科建设贡献力量。
王斌书记在总结中谈到青年教师是学院未来发展的生力军，学院十分重视和关心青年教师的发展。同时，青年教师也面临着更多的压力和挑战，对此，王斌书记希望青年教师能够做到善于学习，做好规划与选择；充满信心、保持定力，要耐得住寂寞；主动作为、主动思考，积极沟通交流。王斌书记表示，针对青年教师的帮扶机制学院将尽快落实到位，为青年教师的成长发展提供服务和保障。
下一步，学院将持续在青年教师的引进和发展上下功夫，解决青年教师发展难的问题，希望青年教师能够积极参加学术交流，做好学术规划和人生规划，围绕学科建设增长点做引领性、前瞻性科学研究，为学院科学研究和学科发展贡献自己的力量。
文字：赵娜
摄影：温寒、杨娟
